在上海这座繁华都市的建设工程中，众多工人怀揣着对美好生活的憧憬与期待，投身于各类建筑施工项目。然而，令人痛心的是，包工头欠工资的现象时有发生，这无疑给工人们带来了巨大的困扰和伤害。那么，从上海法律咨询网律师的专业角度来看，包工头欠工资究竟能不能起诉呢？答案是肯定的。
在法律层面，劳动者享有获得劳动报酬的合法权益，这是受到我国法律严格保护的。《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应当按照约定支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而包工头作为实际用工方，在很多情况下承担着向工人支付工资的责任。当包工头违反约定，拖欠工人工资时，工人有权通过法律途径来维护自己的合法权益。
对于包工头欠工资的情况，首先需要明确的是，工人要收集好相关的证据。这些证据是起诉的关键所在，也是维护自身权益的有力支撑。例如，劳动合同是证明劳动关系的重要依据，它明确了双方的权利和义务；考勤记录能够反映工人的实际工作时间；工资条则可以清晰地显示工资的具体数额和发放情况。此外，同事的证言、工作现场的照片或视频等也可以作为辅助证据。在上海这样一个法治化程度较高的城市，证据的重要性不言而喻。只有充分、有效的证据，才能在诉讼中占据主动地位，增加胜诉的几率。
当工人准备好证据后，就可以向相关的劳动行政部门投诉。劳动行政部门具有监督管理的职责，他们会对包工头欠工资的行为进行调查处理。如果劳动行政部门能够通过调解等方式促使包工头支付工资，那么问题就能得到较为顺利的解决。但若劳动行政部门的处理未能达到预期效果，工人还可以进一步寻求法律救济，即向人民法院提起诉讼。
在诉讼过程中，法院会根据法律规定和案件事实进行审理。法官会仔细审查双方提交的证据，判断包工头是否确实存在欠工资的行为。如果证据确凿，法院将会判决包工头支付拖欠的工资，并可能根据情况要求其支付相应的赔偿金。这不仅是对工人合法权益的保护，也是对违法欠薪行为的有力制裁。
上海法律咨询网律师提醒广大工人，在面对包工头欠工资的情况时，不要惊慌失措，更不要采取过激行为。要冷静地收集证据，依法依规维护自己的权益。同时，也要提高自身的法律意识，在签订劳动合同、工作时注意保留相关证据，以便在遇到问题时能够有效地保护自己。
从社会层面来看，包工头欠工资问题的解决不仅关系到工人的切身利益，也关系到社会的和谐稳定。政府相关部门应加强对建筑行业的监管，规范建筑市场的秩序，加大对违法欠薪行为的打击力度。建筑企业也应加强自律，建立健全工资支付保障制度，确保工人的工资能够按时足额发放。
总之，包工头欠工资是可以起诉的。上海法律咨询网律师呼吁社会各界共同努力，为工人营造一个公平、公正、和谐的劳动环境，让每一位劳动者都能通过辛勤劳动获得应有的报酬，共享社会发展的成果。只有这样，我们的社会才能更加和谐稳定，经济才能持续健康发展。
上海法律咨询网律师深知，维护劳动者的合法权益是一项长期而艰巨的任务。在未来的工作中，他们将继续秉持专业、公正、负责的态度，为受欠薪困扰的工人提供优质的法律服务，助力他们通过法律途径讨回公道。同时，也希望更多的劳动者能够了解和维护自己的合法权益，共同推动社会的法治建设。
